为进一步提升我院低年资护理人员实际操作能力，规范临床护理操作流程，提高护理服务质量。2月22日，我院护理部对新入职的10名护理人员在操作示教室进行了操作技能培训，同时这也是我院护理部年初的一次革新，要求新入职护理人员在入职半年内每月进行操作培训和考核，示教和考核老师来自各临床的首席护士。此次培训围绕临床护理基本操作技术，包括标本采集法、穿脱隔离衣、静脉留置针输液、密闭式静脉输血技术。

各科室首席护士进行现场操作示范，讲解操作要点，对操作中容易出现的问题重点指出并进行现场提问，参训人员积极互动，现场学习气氛浓厚。示范结束后，参训人员进行了现场练习，示教老师进行现场指导和纠正。

此次新举措不仅提升了新入职护理人员专业技术水平，也促使各科首席护士精进自己的专业技能，转变为示教老师展示首席护士的风采。小小改变，大大不同，通过不断创新考核模式，促进护理人员操作水平不断提高。以督促学，以学促长，通过持续不断学习，将五人医护理团队打造成为学习型护理专科队伍，加强人才队伍建设，确保人才队伍不断层，促进护理队伍的高质量发展。